(lm) – Les salaires ont baissé de 0,3 pour cent en 2012, les retraites doivent-elles baisser aussi ? C’est ce qui est prévu par la loi, à travers le mécanisme d’ajustement des pensions à l’évolution des salaires réels. D’habitude, il s’agit d’une augmentation, mais cette année l’effet serait négatif. La Chambre des salariés a tiré la sonnette d’alarme, rappelant qu’auparavant les retraités avaient déjà été privés d’une partie des ajustements positifs. Le ministère a répondu et assuré qu’en tenant compte des gains de salaire en 2013, on se permettrait d’ignorer la baisse. Et que, de toute façon, une nouvelle loi allait empêcher des ajustements de pensions à la baisse. Ce qui, en retour, a mécontenté l’Union des entreprises : îl s’agirait d’une « manipulation » qui alimenterait « le sentiment erroné que les pensions pourraient continuer à inexorablement augmenter quel que soit le sort du reste du pays ». Certes, le patronat cherche à défendre ses propres intérêts, mais sur le principe, il n’a pas tort : la logique du financement des retraites par répartition veut que l’évolution des pensions suive celle des salaires. Dans le cas – pas très probable dans l’immédiat – d’une baisse sérieuse des salaires nominaux, baisser en conséquence les pensions n’a rien d’antisocial.
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