(lm) – Comment combattre le « dumping social » opéré sous couvert de détachement de travailleurs d’un pays à l’autre de l’UE ? Et que faire quand une entreprise frauduleuse cesse d’exister, comme cela arrive souvent ? Il faut autoriser des contrôles efficaces et introduire une responsabilité en chaîne, qui permettrait de sanctionner les grandes entreprises quand un sous-traitant disparaît, répond la Confédération européenne des syndicats (Etuc). Les institutions européennes, notamment la Cour de justice, avaient jusqu’ici interprété la directive sur le détachement des travailleurs de manière libérale, interdisant par exemple au Luxembourg le recours à certains types de contrôle (woxx 1237). Plusieurs conseils des ministres du Travail ont été nécessaires pour aboutir à un compromis, qui devra encore passer par le Parlement. Or ce compromis ne satisfait ni l’Etuc, ni une partie des eurodéputés sociaux-démocrates. Partir en campagne pour une Europe sociale après avoir avalé une couleuvre n’enchante guère ceux-ci. Pourtant, après les élections de mai, le rapport de force pourrait être encore plus défavorable… Décidément, ces temps-ci, Europe ne rime pas avec social.
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