Dans un récent communiqué, la chambre des salariés (CSL) exprime des critiques sévères à l’égard de la modification du règlement grand-ducal en matière de chèque-service accueil (CSA), entré en vigueur le 3 septembre 2012. Cette modification aboutira à une augmentation de la participation financière pour beaucoup de parents et se soldera pour l’Etat par des économies d’une hauteur de huit millions d’euros. Si la CSL salue l’extension du nombre des heures gratuites pour les enfants exposés à un risque de pauvreté, elle se déclare contre un renforcement de la sélectivité sociale pour des tranches de revenu qui se situent au milieu de la distribution des revenus au Luxembourg. Après la désindexation des prestations familiales et la suppression des allocations familiales pour les enfants des travailleurs frontaliers âgés de plus de 18 ans et accomplissant des études, l’augmentation de la participation au CSA serait un pas supplémentaire sur le chemin de la dégradation des transferts sociaux. La CSL craint d’ailleurs – étant donné que les gestionnaires du secteur non conventionné déterminent librement leurs prix – que la diminution de la participation de l’Etat de 7,50 à 6 euros n’aboutisse à une augmentation des tarifs des structures commerciales. « Faute d’une offre exhaustive en matière de places d’accueil dans les structures conventionnées, les parents en question n’ont cependant pas de choix suffisant qui leur permettrait d’échapper à l’augmentation des tarifs qui risque de leur être facturée », redoute la CSL.
Harcèlement moral : plus de moyens pour l’ITM
En avril 2023, la Chambre adoptait une loi pour lutter contre le harcèlement moral au travail, en confiant à l’Inspection du travail et des mines (ITM) la charge de traiter les plaintes et de mener d’éventuelles enquêtes. Où en est-on trois ans après ? Répondant à une question parlementaire du député pirate Sven Clement, le ministre du...

