Harcèlement moral : Quand le travail devient un enfer

La reconnaissance du harcèlement moral au travail et sa prévention par les entreprises progressent lentement, constate Improof, la plateforme de réflexion de la Chambre des salariés (CSL). Ce phénomène est en hausse partout, mais il touche particulièrement le Luxembourg, où une personne sur six se déclare victime de mobbing dans son entreprise.

Le harcèlement moral au travail se définit notamment par « toute conduite répétée ou systématique portant atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychique ou physique d’une personne ». (Photo : Gert Altmann/Pixabay)

C’est encore une marche du podium dont le Luxembourg se serait bien passé : en 2018, le pays « se plaçait en deuxième position au nombre de cas déclarés de harcèlement moral au travail en Europe, juste derrière la France », relève un article publié début janvier par Improof, le think tank de la Chambre des salariés (CSL). mehr lesen / lire plus

Monde du travail : L’intelligence artificielle a besoin d’un dialogue réel

L’intelligence artificielle suscite une anxiété croissante sur la destruction d’emplois qu’elle pourrait entraîner et sur ses effets dans notre relation au travail. Face à ces défis, les syndicats luxembourgeois plaident pour une réduction du temps de travail ou l’introduction d’une « taxe robot ». Dans tous les cas, ils estiment qu’il est temps d’intégrer la problématique au dialogue social.

L’IA suscite beaucoup de prédictions plus ou moins fantaisistes, mais ses effets sur le monde du travail sont déjà réels, entre suppression d’emplois et redéfinition de nos tâches professionnelles. (Photo : Studio Republic/Unsplash)

L’intelligence artificielle (IA) est-elle la technologie disruptive par excellence ? mehr lesen / lire plus

Rapport Waringo : Aïe, aïe, aïe !

Le rapport du représentant spécial du premier ministre auprès de la Cour grand-ducale vient de tomber – et confirme ce que la presse en disait à l’avance.

(© Cour grand-ducale/Marion Dessard)

L’on ne sait pas quel rapport le sieur Stéphane Bern a pu lire quand il tentait d’exonérer la grande-duchesse. Mais ce n’est certainement pas le rapport Waringo qui vient d’être publié. Car au contraire de ce que le visiteur du palais prétendait, le rapport met bel et bien en cause l’épouse du grand-duc. Et donne raison à celles et ceux qu’il qualifiait de « petits journaleux » il y une semaine. mehr lesen / lire plus

Dialogue social : Le boycott du boycott

Les syndicats répondent avec une grande manifestation au retrait opéré par le patronat d’une des principales instances de négociation tripartite.

Photos : woxx

Lorsque le président de l’Union des entreprises luxembourgeoises (UEL), Nicolas Buck, a tenté fin septembre d’expliquer à la presse pourquoi son organisation ne voulait plus négocier avec les syndicats et le gouvernement au sein du Comité permanent du travail et de l’emploi (CPTE), il a donné l’image d’une organisation faible et opprimée, qui se sentait « gepisakt » et « virgeféiert » – maltraitée et ridiculisée. L’enceinte du CPTE ne permettrait plus depuis un certain temps, selon Buck, une discussion franche et surtout à huis clos avant que les compromis sur la législation du travail y soient trouvés et respectés ensuite par toutes les parties impliquées. mehr lesen / lire plus