« L’OGBL est le grand gagnant ! » : comme on n’est jamais mieux servi que par soi-même, l’OGBL ne s’est pas privé de proclamer sa victoire aux élections sociales, dans un bref communiqué publié au lendemain du scrutin du 12 mars, qui a vu les salarié-es du privé renouveler leurs délégué-es dans les entreprises et leurs représentant-es à la Chambre des salariés (CSL). Selon les derniers résultats compilés jeudi matin par l’Inspection du travail et des mines, l’OGBL enregistre une bonne dynamique dans l’élection des délégué-es : il décroche 25,6 % des mandats, soit de 2,5 points de plus par rapport à 2019. Hausse aussi, mais moindre, pour son principal rival, le LCGB, qui gagne 14,47 % des délégué-es, soit un gain de 0,8 point. Quant à l’Aleba, qui a quitté ses plates-bandes du secteur financier pour devenir un syndicat multisectoriel, il n’augmente son nombre de délégué-es que marginalement, passant de 3,8 % en 2019 à 4,1 % en 2024. La route sera encore longue s’il veut devenir à terme, comme il l’ambitionne, un syndicat à représentativité nationale. Mais comme lors des précédents scrutins sociaux, le plus grand nombre de délégué-es élu-es n’affichent aucune couleur syndicale : ces « neutres » décrochent 55 % des mandats, un chiffre néanmoins en recul de 3 points par rapport à 2019. Capter ces délégué-es sans appartenance est un défi constant pour les syndicats. Quant à la CSL, dont le vote s’est déroulé par correspondance, il faudra attendre une semaine au moins, voire un mois, avant d’en connaître la nouvelle composition.