Alors que le Luxembourg se déconfine lentement, le gouvernement avait, au grand dam des syndicats, prolongé et élargi l’augmentation du temps de travail. L’opposition massive semble avoir – un tant soit peu – porté ses fruits.

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C’est l’OGBL qui l’a communiqué ce lundi matin : « La liste des secteurs potentiellement éligibles pour une augmentation du temps de travail a été réduite. » Cela suite au conseil de gouvernement du 15 mai dernier, où le règlement grand-ducal en question a encore une fois été modifié. Le gouvernement avait, sans en parler aux syndicats représentatifs, décidé non seulement de prolonger la mesure qui permet d’augmenter la durée de travail à 12 heures par jour et à 60 heures par semaine, mais aussi de l’élargir à d’autres secteurs dont l’essentialité est du moins discutable. On ne voit pas très bien pourquoi les opticien-ne-s, les employé-e-s de pressings ou de magasins de bricolage seraient si nécessaires qu’il faudrait supprimer leurs acquis sociaux au nom d’une crise que nous sommes, espérons-le, en train de surmonter.

L’OGBL « salue » cette réduction, tout en se demandant pourquoi la mesure en soi a été reconduite. En effet, la façon d’avancer du gouvernement est loin d’être très cohérente, ce qui peut inquiéter l’économie. Est-ce le symptôme du désaccord entre coalitionnaires qui se dégage en ces premiers moments après l’urgence de la crise, comme certain-e-s journalistes l’avaient écrit dans leurs éditoriaux récemment ? Bien possible, mais cela indique que le patronat pour se faire entendre n’a pas besoin d’envoyer des communiqués de presse, même s’il n’arrive pas toujours à ses fins. En tout cas, l’OGBL met en garde contre la surcharge de travail à l’ordre du jour dans les secteurs concernés – services publics, santé, énergie, alimentation, eau, déchets, transports publics, fret, échanges, postes, gardiennage et secteur financier –, qui pourrait avoir des « conséquences négatives pour la santé et la sécurité » des salarié-e-s.